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                  徹底解決企業團隊中的普遍存在且危險的沼澤:短少信任、懼怕沖突、短少投入、逃避責任和無視效果,就需要進行一些拓展練習。拓展能給企業朋友帶來什么樣的體會呢?在這里我們稱快樂體會。眾基拓展具有一支布滿熱心的練習部隊。掌握一種關于團隊協作的經典處理練習戰略;熟練運用多項拓展任務,上百項拓展活動項目。




                  體會能帶來認知:聽過不如看過,看過不如做過,這句老話肯定能概括出體會的意義。平日里難明的、難了解的、難表達的在體會中都變得不是問題了。其實,在作業中最難的是什么:站在別人的角度考慮問題。已然體會可以轉換人物,且可以感同身受,就會很簡單換位考慮。

                  在充當人物的過程中,體會人物的所思所想,也體會人物的悲歡離合。通常會設定情節,甚至是一幕話劇。普通員工可以充當總經理,總經理可以充當小員工。

                  許多練習初步運用測評方法來使受訓者先行了解自己,并力求使學員回歸本我許多人在困難中探究自己的作業路程,但假設你了解了自己的政策、方向就會明晰,路程也就不會那么曲折了。所以,體會很簡單使人找到正確的方向。

                  體會帶給人彼此欣賞的夸姣。體會中,更多的是與人打交道的夸姣。當你總算放下架子、成見,去真誠地贊賞別人、欣賞別人,你會遽然發現別人也會報之以李。然后,你覺得一切都夸姣起來,意識到被別人贊賞與贊賞別人相同愉快。

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